e-HR — İnsanlar və Səriştə
Canlı elektron qeyd kimi şəxsi iş — məzuniyyət onlayn təsdiqlənir, təlim effektivliyi ölçülür.
e-HR Efixera-nın insanlar-və-səriştə moduludur: işçi şəxsi işlərini canlı elektron qeydlər kimi saxlayır, məzuniyyət/icazə tələblərini rəhbərin təsdiqi üçün onlayn göndərir, təlimləri, sertifikatları və imtahanları real-vaxt effektivlik sorğuları ilə izləyir və İR statistikasına — işə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, köçürmələr — tələb üzrə cavab verir, səriştəni insanların faktiki işlədiyi layihələrlə bağlayaraq.
İR Bazası · Təlim və Qiymətləndirmə · Peşəkar İnkişaf · Məzuniyyət/İcazə · Vakansiyalar · İR Statistikası
The status quo
What it replaces
Şəxsi işlər kağızdır; İR “bu işçi bu il neçə dəfə məzuniyyətə çıxıb?” sualına əl ilə saymadan cavab verə bilmir.
Məzuniyyət təsdiqləri imzalanmış vərəqlərlə gəzir, marşrutlaşdırma və statistika yoxdur.
Təlimlər, sertifikatlar və imtahan nəticələri mərkəzi izlənmir, buna görə təlim effektivliyi heç vaxt ölçülmür.
Functional core
What the module does
İR Bazası və Statistika
- Hazırkı və keçmiş işçilər üçün elektron şəxsi işlər — kağız işin kataloq versiyası.
- Tələb üzrə İR statistikası: işə qəbul, işdən azad edilmə, təqaüdə çıxma, məzuniyyət, köçürmələr.
- Vakansiyalar modul vasitəsilə dərc edilir.
Təlim və Qiymətləndirmə
- Hər işçi üzrə iştirak edilən təlimlər, alınan sertifikatlar və imtahan nəticələri qeydə alınır.
- Təlimin və təlimçinin real-vaxt qiymətləndirilməsi.
- Təlim-effektivliyi sorğuları statistika üçün avtomatik bazaya toplanır.
Peşəkar İnkişaf və Məzuniyyət
- İşçilər bilik səviyyələrini artırır və sınaq imtahanları ilə özünü test edir.
- Məzuniyyət/icazə tələbləri onlayn yaradılır və rəhbərə göndərilir.
- Rəhbərlər öz profillərindən təsdiqləyir və ya geri qaytarır; təsdiqlənmiş tələblər filtrlənə bilən statistika verir.
In context
How it works with the rest of the platform
Səriştə → Layihə
e-PMS-də layihə rolları təsdiqlənmiş təlim/səriştə qeydlərinə əsasən komplektləşdirilir.
İMS üçün təlim
Keyfiyyət rolları üçün səriştə sübutu e-QMS-ə axır.
Vahid giriş
İR və digər hər modul üzrə bir Efixera girişi və giriş modeli.
Status quo vs. e-HR
The difference, line by line
Compliance
Standards this module serves
- İşçi şəxsi məlumatları platforma giriş modeli vasitəsilə təşkilat siyasətinə uyğun idarə olunur.
- Şəxsi işlər rol-əsaslı giriş nəzarəti vasitəsilə susmaya görə konfidensialdır.
- Məzuniyyət təsdiqləri imzalanmış kağız yerinə göndərilmiş, audit oluna bilən iz daşıyır.
FAQ
Common questions
e-HR-ı tək başına tətbiq edə bilərikmi?+
Bəli. Hər modul eyni Efixera girişi və giriş modelində özbaşına dayanır və qonşu modullar qoşulduqca dəyər qazanır — e-HR səriştə qeydləri e-PMS-də layihə komplektləşdirməsini və e-QMS-də keyfiyyət-rolu sübutunu qidalandırır.
Onlayn məzuniyyət təsdiqi necə işləyir?+
İşçi onlayn icazə tələbi yaradır və öz rəhbərinə göndərir; rəhbər öz profilindən təsdiqləyir və ya geri qaytarır. Təsdiqlənmiş tələblər saxlanılır və işçi və tarix aralığı üzrə filtrlənə bilən statistikaya çevrilir — imzalanmış vərəqlər yoxdur, əl ilə sayma yoxdur.
Təlim effektivliyi necə ölçülür?+
Hər işçi üzrə təlimlər, sertifikatlar və imtahan nəticələri qeydə alınır və təlim/təlimçi qiymətləndirmə sorğuları avtomatik bazaya toplanır — beləliklə effektivlik təxmin deyil, hər təlim üzrə ölçülmüş statistikadır.
İşçi şəxsi məlumatları qorunurmu?+
Şəxsi işlər susmaya görə konfidensialdır və giriş bir platforma-geniş rol-əsaslı giriş modeli ilə idarə olunur; işlənmə təşkilatın şəxsi məlumat siyasətinə uyğun aparılır.
See e-HR on your own processes.
A focused walkthrough of e-HR, scoped to your organization's workflow.